こどもの成長の過程に「正解」ってありません。

こどもの成長の根っこにあるのは、「やりたい」という気持ち。
その気持ちが自然に育つ場をつくりたい。
「やりたい」があるから、「やる」がある。
「やりたい」の後ではじめたことは、からだにも、こころにも、
たしかな学びになると信じています。
このえ保育園にできるのは、それぞれの芽にとっていちばんの土壌を用意すること。

保育を通してこどもたちの未来を育み、笑顔を創造する。
そんな保育を実現させたい。そんな想いのあふれる方と一緒に保育の質を向上させていきたい。
保育を通して、こどもたちの成長にかかわり、自分自身もやりがいをもって楽しみたい。
そんなあなたのご連絡をお待ちしています！

定員　　　0歳児～5歳児：計60名~102名
開園時間　7:15～20:15 (園によって開所閉所時間は異なります)

勤務地

東京都23区（文京区、品川区、豊島区、大田区、葛飾区、江戸川区、練馬区）
武蔵境市、立川市、埼玉県ふじみ野市
ご希望を伺いながら、姉妹園でスキルアップを図って頂く園を面談の中で選定させていただきます。
※詳細は面談の中でお問合せ下さい。

アクセス
　最寄り駅から　徒歩5分程度

募集求人

保育士/園長候補、主任候補（将来の役職候補者として、まずは姉妹園で保育士としてご勤務いただきます）

仕事内容

保育士、主任のご経験や、これまでの経験を活かし、新保育指針に沿った保育を学び、園の職員とコミュニケーションを取りながら、チーム保育を目指し保育士として園の職員と一緒にお任せします。
1年間、このえ保育園のことを保育士として保育を盛り立てる中で、独自のカリキュラム・行事について知っていただく準備段階を踏んでスタートすることが可能です。
将来活躍できる主任候補、園長候補としてより良い環境をメンバーと一緒に作り、職員と団結しながら働きたいあなたにピッタリ♪
このえ保育園での保育業務全般をお任せします。
こどもの笑顔を育み、職員のやりたい保育をサポートし、人を育てる事にチャレンジできる環境です。

役職業務の具体例（主任以上）
・保育士、給食室、看護師、事務の業務管理、教育等の保育業務における運営、サポート。
・クラス会議、職員会議、研修等の園内計画、運営。
・子育て支援、園児の定着、職員の定着に向けた計画、運営。
他

給与

月給：323,000円～368,000円以上（給与は地域手当・役付手当・処遇改善手当を含む）
賞与年3回支給（6・12・3月、平均実績3～4ヶ月以上、人事評価により変動あり）
役付手当（担任、クラスリーダー、副主任、主任、副園長、園長など）
調整手当（処遇改善Ⅰ）
処遇改善Ⅲ手当
処遇改善Ⅱ手当（該当者）
残業代全額支給
交通費支給
※試用期間6か月（同条件）
※経験年数によって金額が異なります。
※地域手当は23区、武蔵野市のみ
＜別途手当＞
連携・分園手当他（該当する場合）

福利厚生

有給 年次有給休暇（10日・入社日に付与）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　連続有給休暇制度（最大10連休取得可） ※リフレッシュ休暇
社会保険、雇用保険、労災保険完備
賞与年3回（実績平均3～4ヶ月）
昇給年1回（4月）
宿舎借上げ制度（最大82,000円/月）※条件あり
社内研修（管理職研修、看護師研修、給食会など）を積極的に実施
定期健康診断代全額補助、インフルエンザ予防接種代補助
エプロン貸出
短時間正社員制度への切り替えを柔軟に実施（育児復帰時）
産休・育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔見舞制度

勤務時間

7時15分～20時30分（配属園に準ずる）
・シフト制
※園によって開所閉所時間は異なります
※開所時間の内1日8時間勤務（別途休憩1時間）
※子育て家庭など、勤務時間に制限のある方はご相談下さい。

休日・休暇

完全週休2日制
日曜日、祝日
年末年始休暇（12/29~1/3）
※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得
年間休日：123日（2023年度実績）
夏季休暇2日

応募要件

保育士資格をお持ちの方
※担任、クラスリーダーとしてご活躍されている先生
※保育の質を高め、スキルアップを図りたい方！
※主任や副園長、園長ご経験の方
※こども第一の保育、現代保育に共感できる方
このえ保育園に興味を持たれた方はまずご連絡お待ちしています！面談の中で、方向性を一緒に確認してみませんか？