2つ目は『フレンドリーさ』を常に意識しています。新園なので、誰もが何も分からない。という状況下で「何でも聞いてね」と私が受け身の姿勢で居てはうまく行かない・・と痛感しました。そこに気付いてからは、私が部屋に出向いて「今日どうだった～？」「これどうする～？」という感じで声掛けをして、相談しやすい雰囲気やタイミングを作れるようにと心掛けながらクラスを回るようにしています。

全員が新しい環境でスタートをする新園では、必要なのは全体への共有よりも一人ひとりと向き合う時間だと気づきました。このえ第二本駒込保育園に来たことで、またひとつ “学びの引き出し”が増えたなと感じています。ただ、やっぱりそれを毎日行動していく事は思っているよりも難しいですね。限られた時間の中でいかに時間を確保できるか。が課題になっていて、日々の仕事に優先順位をつけ、工夫しながら試行錯誤して取り組んでいる最中です。

保育園はこどもがメインなので、こどもの成長を見届けることはとても嬉しいことですし、毎日楽しいですが、今はこどもを保育する先生たちに力添えしながら、先生たちが保育を高め、成長していく姿を見守れるという事の面白さにも気付くことが増えましたね。

日々の保育の中で、先生たち自身が色んな事に悩んで、自分のクラスのこどもたちの為にこうしていきたい、こんな経験をさせてあげたいという想いが溢れている姿をよく見ます。ひたむきな想いを、こどもたちとの時間にかけることで、より気持ちが届いて、それが保育の中でこどもの成長や反応で返ってくる。という情景が見て取れると、「このクラス、今すごく良い感じだな。」「順調に伸びているな。」と嬉しくなります。

逆に「このクラスの今狙う視点はここだけど、この面はまだちょっと落ち着いてないな」という様な、クラス課題が見つかるような場面をみて気づいた時は、クラスの発達に合わせて、今後の保育に活かせる視点のヒントを担任の先生にもすぐ伝えるようにして、一緒に向き合うようにしています。

私自身、これまで先輩の先生方に沢山フォローして貰い、いつも助けられてきたという経験があるので、私もそういう風に先生の力になれるようなサポートをしていきたい！という想いが自然に湧いてくるのかなと思います。

このえ保育園は、 園長先生や副園長先生がとても信頼できる先生方なので、そのサポートを受けたらきっとだいじょうぶだと思っています。

そして、このえ保育園は姉妹園がいくつかあるのですが、姉妹園との関係性もすごく友好的です。普段から姉妹園研修で行き来できる環境はとてもいい刺激になっていますし、そこでたくさんの刺激を受け、それを実践しながら自分の保育の引き出しを増やし、その経験から新しい自分の保育が出来るようになるというのはとても魅力的だと思います。だからこそ、意欲のある方や学びたいって思う方には是非きて貰えたら楽しめると思います。

私は困った時にすぐ相談してしまう方で、性格的に多分、ひとりで抱え込んで思い悩むって事ができなくて、すぐ吐き出しちゃうタイプなのかも…。第二本駒込の先生達にもすぐに相談して、解決できるようにしています。

今まで、私は人間関係でずっと幸せだったので、例えばギスギスしている様なところから来た人であれば、「このえ保育園はすごいいい！」って言えるのかもしれないけど、そういう事を比べるところが私はないんですよね。多分私、人間関係でずっと良いところでしか育ってないのかな。ヌクヌクしています（笑）
このえ保育園に入った先生たちにも、そう感じて貰えたら嬉しいですね。